“因為一個(gè)夢(mèng)想我們走到一起，因為一個(gè)目標我們風(fēng)雨兼程，因為一個(gè)承諾我們全力以赴。江煤科技向全國客戶(hù)承諾：人品、企品、產(chǎn)品，三品合一……”每天早上，江煤科技員工楊麗琴都要在微信朋友圈更新一條熱情滿(mǎn)滿(mǎn)的狀態(tài)。在江煤科技“陽(yáng)光激情，快樂(lè )工作”企業(yè)文化的感召下，楊麗琴深切感受到自己工作的價(jià)值感、使命感，并樂(lè )在其中。

 同樣，每次看到員工朋友圈的更新，江煤科技董事長(cháng)李臣華都會(huì )為他們的正能量點(diǎn)贊。他用二十年的時(shí)間讓江煤科技成長(cháng)為全國煤炭安全領(lǐng)域響當當的品牌。雖已年過(guò)半百，但李臣華干事創(chuàng )業(yè)的熱情依然高漲：通過(guò)學(xué)習不斷更新自己的知識庫，碰到行業(yè)內優(yōu)秀的科技成果會(huì )像“極客”一樣專(zhuān)研不止，發(fā)揚新時(shí)代的企業(yè)家精神，積極參與扶貧行動(dòng)、光彩事業(yè)及其他社會(huì )公益活動(dòng)……他說(shuō)，安全大于天，他要為煤炭安全事業(yè)再奮斗20年，讓公司成為煤炭安全領(lǐng)域的“擎天柱”！

從“銷(xiāo)售冠軍”到“自立門(mén)戶(hù)”

      20世紀80年代初，李臣華在某國營(yíng)工廠(chǎng)當工人，90年代，因工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況不好被迫下崗。機緣巧合下，他被江西一家煤礦安全領(lǐng)域的企業(yè)聘為銷(xiāo)售員，短短幾年便一躍成為公司的銷(xiāo)售冠軍，他一個(gè)人的銷(xiāo)售額就占了公司營(yíng)收的大半。企業(yè)負責人看他是個(gè)人才，勸他回鄉創(chuàng )業(yè)?！澳俏焕峡偸俏胰松械馁F人，他非?？春妹禾堪踩I(lǐng)域巨大的發(fā)展空間，希望我能夠成就一番自己的事業(yè)?！崩畛既A對這位當初苦勸自己創(chuàng )業(yè)的老總充滿(mǎn)敬意。2002年2月，李臣華在徐州豐縣正式成立江煤科技公司，開(kāi)啟了人生的創(chuàng )業(yè)歷程。公司成立之初，條件十分困難，一缺人才，二缺資金，三缺材料設備。如何才能走出困境？李臣華率先垂范，以身作則，迎難而上。江煤人發(fā)揚了煤礦工人能吃苦、能戰斗的實(shí)干精神和愛(ài)廠(chǎng)如家的奉獻精神，憑借質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品，最終在煤炭安全領(lǐng)域闖出了一片天地。煤礦安全生產(chǎn)監控、井下人員定位跟蹤管理系統、礦用應急救援語(yǔ)音數字廣播系統、礦用安全儀器……經(jīng)過(guò)二十年的發(fā)展，江煤科技產(chǎn)品線(xiàn)極大豐富。目前，該公司年產(chǎn)值8億元，營(yíng)業(yè)收入超5億元，有員工685人，在全國設立70多個(gè)辦事處，是晉能控股集團、汾西礦務(wù)集團、陽(yáng)泉礦務(wù)集團、中煤集團、兗礦集團等國內各大煤業(yè)集團的優(yōu)質(zhì)供應商?！案偁幜Φ膶?shí)現重在調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性?！崩畛既A高度重視公司文化建設，建立起有效的人員配置機制，對員工的德、勤、績(jì)進(jìn)行精細化考核，江煤人健康向上的積極心態(tài)成為他們在工作中不斷奉獻的動(dòng)力和源泉。用創(chuàng )新開(kāi)拓藍海

公司成立幾年后，雖然產(chǎn)品銷(xiāo)售額尚可，李臣華心里卻始終憋著(zhù)一股勁。他跟礦工、礦廠(chǎng)打交道多，對行業(yè)非常了解。煤礦工人常年處在高溫、高濕、高濃度粉塵的環(huán)境中，煤礦井下環(huán)境急需改善。與此同時(shí)，國外巨頭長(cháng)期壟斷煤礦安全領(lǐng)域高端裝備的供應，使得許多公司要么花大價(jià)錢(qián)購買(mǎi)國外貨，要么得過(guò)且過(guò)買(mǎi)劣質(zhì)產(chǎn)品“湊合”。推出性?xún)r(jià)比高的進(jìn)口替代品是國內煤礦安全的必由之路，如何打破國外公司的壟斷？李臣華認準一條路：創(chuàng )新！近年來(lái)，江煤科技深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，著(zhù)力攻關(guān)“卡脖子”技術(shù)難題，加快實(shí)現科技自立自強。公司與中國礦業(yè)大學(xué)成立江煤科技研究院，面向智慧化礦山高精尖裝備技術(shù)領(lǐng)域開(kāi)拓；建立江蘇中科安信物聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)研究院，主要業(yè)務(wù)范圍涉及礦山災害評估技術(shù)服務(wù)、礦山技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、礦山“六大系統”新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)服務(wù)等；引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)，投入1.3億元研發(fā)生產(chǎn)了煤礦智能化輔助運輸——單軌吊，計劃于今年9月份進(jìn)行全面實(shí)施投產(chǎn)……截至目前，公司已擁有省級高新技術(shù)產(chǎn)品30余個(gè)，專(zhuān)利產(chǎn)品超百個(gè)，軟件著(zhù)作權近60個(gè)，煤礦安全標志產(chǎn)品400余個(gè)，公司承擔國家級項目3個(gè)、省級項目5個(gè)。人才是創(chuàng )新的核心。江煤科技本著(zhù)“不求人才為我所有，但求人才為我所用”的指導思想，與國內知名企業(yè)、高校、科研單位開(kāi)展合作，設立博士后工作站，引進(jìn)高端人才，開(kāi)展項目研究工作。以中國工程院院士周世寧為技術(shù)帶頭人，2013年12月公司成立江煤科技院士工作站；與中國礦業(yè)大學(xué)合作，2014年4月共同創(chuàng )辦“江煤科技安全技術(shù)研究所”；2021年公司獲批江蘇省研究生工作站。李臣華本人也是知識、科技的虔誠信徒。十年前，他在四十多歲的年紀拿到了大連理工大學(xué)的本科畢業(yè)證。無(wú)數個(gè)日夜，他潛心學(xué)習管理知識，鉆研最新的科研動(dòng)態(tài)，成為行業(yè)內出名的“專(zhuān)家型”企業(yè)家?？蛻?hù)是永遠的“力量源泉”

江煤科技目前已成為行業(yè)龍頭，擁有了全國性知名度，李臣華個(gè)人也身兼多個(gè)社會(huì )職務(wù)，成為受人尊敬的企業(yè)家，但他依然“閑不住”，一有時(shí)間就主動(dòng)出去跑業(yè)務(wù)。李臣華認為，客戶(hù)才是公司最重要的資源，“一把手”要始終和客戶(hù)在一起，永遠了解“上帝”的所需所想。

在江煤科技廠(chǎng)區內的“中國安全產(chǎn)品云超市”內，琳瑯滿(mǎn)目的安全產(chǎn)品整齊排放，其中不乏科技含量極高、可與國際巨頭比肩的高精尖產(chǎn)品。但李臣華告訴記者，公司近幾年賣(mài)得最好的是一個(gè)科技含量或許沒(méi)那么高的“球”。

這款像兒童玩具的球狀設備學(xué)名是“ZCJ4型超前環(huán)境參數檢測裝置”。雖然許多環(huán)境監測裝置的靈敏度并不亞于該產(chǎn)品，但ZCJ4卻可以快速拋出、收回，減少了工人探測的風(fēng)險，降低了探測成本。這款裝置的研發(fā)，便是李臣華與客戶(hù)交流后根據客戶(hù)在井下作業(yè)時(shí)的痛點(diǎn)研發(fā)而成的，很受市場(chǎng)歡迎。

江煤科技近年來(lái)確立的智能化發(fā)展方向，其目的也是為了緊跟時(shí)代步伐，更好地服務(wù)客戶(hù)?！澳壳霸S多煤礦井下機械化和自動(dòng)化程度不高，礦工勞動(dòng)強度大，煤礦用人數量多、成本高、用人難?！崩畛既A表示，煤礦開(kāi)采的“少人化、無(wú)人化”是未來(lái)不可逆的趨勢，實(shí)現安全高效綠色化開(kāi)采、清潔高效低碳化利用，已是煤炭生產(chǎn)的迫切要求。

為此，江煤科技把推動(dòng)礦山“機械化換人，自動(dòng)化減人，智能化無(wú)人”作為目標和己任，開(kāi)發(fā)研制了一系列智慧礦山整體解決方案，井下機電設備智能點(diǎn)檢系統、區域防塵智能控制系統、礦用無(wú)線(xiàn)通信系統等自動(dòng)化系統已全面推廣，成為國內眾多煤礦企業(yè)的福音。

公司做大了、做強了，李臣華清晰地感覺(jué)到肩頭承載的責任也重了。他表示，江煤科技將不忘初心，以嶄新的精神面貌和時(shí)代責任擔當，在科技攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩個(gè)方面取得新成就，為煤礦安全生產(chǎn)貢獻出江煤力量！